杭州银行成立于1996年，是一家资产质量优良、激励机制完善、综合竞争力位于全国城市商业银行前列、具有良好增长潜力的股份制商业银行。
本行财务业绩优良：截止2007年末，资产收益率1.22%，净资产收益率22.08%，不良贷款率0.82%。
本行市场定位清晰：巩固发展传统业务，加快发展中小企业业务和个人业务，致力于成为广大中小企业的成长合作伙伴。
本行追求价值领先：努力打造员工价值、客户价值、股东价值和社会价值领先的公众银行。
本行现正处于快速发展阶段，2007年先后在浙江舟山、上海开设分行；北京分行已于2008年8月1日开始营业；经中国银监会批准，本行正在筹建深圳分行。
本行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供更广阔的成长空间。
真诚地欢迎各类英才加入杭州银行深圳分行，共同实现职业发展理想。
应聘须知：
一、 所有岗位的应聘者必须符合下列条件：
1、具有良好的职业道德操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；
2、部门负责人岗位要求年龄40周岁(含)以下，其他岗位35周岁(含)以下，身体健康，能适应岗位工作要求。条件特别优秀者可以根据具体情况适当放宽年龄条件；
3、熟练使用计算机。
1、寄至：杭州银行深圳分行筹建办公室收（地址：深圳市福田区华强南路3021号财富酒店转，邮编518033 ）
2、发送电子邮件: szzp@hzbank.com.cn。邮件主题请注明：应聘“深圳分行××部门××岗位”；
三、本次招聘的应聘截止时间为2008年9月26日，应聘“客户经理”等营销人员不受此限；
四、经初审合格者，本行将另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。
其它事项:
1、杭州银行深圳分行营业地址：深圳市深南中路2038号爱华大厦1-3层。
2、招聘岗位表中的“部门负责人”是指部门的总经理、副总经理和总经理助理。
3、欲了解更多相关信息，请浏览杭州银行网站。
4、招聘联系人：袁女士 汪先生 电 话：0755-83000216
5、本行对此招聘广告拥有解释权。
杭州银行深圳分行（筹）招聘岗位表
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部门
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岗位
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人数
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岗位描述
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应聘条件
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分行
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分行副行长或行长助理
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1名
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1、对分行行长负责；
2、作为分行管理团队的领导者之一，组织营销本行所有或专门领域的金融产品与服务，拓展分行资产、负债、中间业务，探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，控制风险，调研市场信息，强化分行与总行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略。
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1、大学本科(含)以上学历，担任支行行长或分行营销管理部门经理以上职务8年以上,工作绩效突出，经验丰富，符合银监会规定的任职资格要求；
2、熟悉金融理论，熟悉公司业务、个人业务、中间业务，具备综合的银行管理能力；
3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力
4、开拓进取，勇于创新，以身作则，富有团队精神。
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公司
业务部
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负责人
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1-2名
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1、根据分行公司业务发展目标，协助分管行领导对分行公司业务条线进行有效管理，推动公司业务发展；
2、制定分行公司业务经营和营销策略；
3、协调分行公司业务部与总行部室以及分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；
4、组织、指导、落实各项营销工作，组织实施业务条线的绩效考核，充分发挥本部门员工的积极性。
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1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务。具有丰富客户资源者优先。
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公司业务管理岗
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3名
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1、负责开展市场调研与目标市场定位，参与分行营销策划，辅导支行及公司业务经营机构实施营销方案；
2、根据我行战略定位，引导公司业务经营机构培育有潜力的基本客户与优质客户；结合各公司业务经营机构不同的市场定位，实施分类指导；
3、策划及组织实施重要营销活动；
4、根据市场反馈与客户需求，组织研究设计公司业务金融创新产品，开展业务宣传、市场推广工作；
5、负责分行公司业务客户经理队伍建设及对客户经理的绩效考核。
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1、大学本科(含)及以上学历；
2、2年以上国内金融机构相关岗位工作经历，有一定的组织推动能力和实务经验；
3、熟悉金融理论与营销知识；熟悉公司业务(国际业务)的金融产品知识；掌握信贷业务操作规定、会计结算基础知识；能独立处理营销工作中的日常问题。
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国际业务管理岗
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3名
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1、制订国际业务经营计划和管理政策，组织指导支行及分行公司业务经营部门的国际业务的开展；
2、制订国际业务产品的价格政策，完善国际业务的产品系列和营销渠道；
3、处理国际结算业务，审查贸易融资和外汇担保业务的政策性及合规性。
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1、大学本科(含)以上学历,业务主管应具有5年以上国际业务从业经验，其他人员两年以上国际业务经验。具有CDCS资格者优先；
2、熟悉外汇管理法规、国际惯例及相关外汇业务制度；
3、大学英语六级或金融专业英语中级以上水平；
5、熟悉国际结算系统、SWIFT系统；能熟练运用办公软件。
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公司
业务发展×部
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负责人
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每部1-2名
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1、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作；
2、协调本部门与总行部室以及分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；
3、组织和指导员工开展营销工作。
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1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行公司业务营销及管理经验，具有同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、有丰富的客户资源者优先。
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公司客户经理
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人数不限
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1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户；
２、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成；
3、对公司信贷业务进行调查、初审。
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1、大专(含)以上学历，2年以上银行公司业务营销经验，2年以上银行信贷工作经历；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。
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小企业业务部
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负责人
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1-2名
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1、负责对分行小企业业务的全面管理，丰富和完善针对小企业客户的金融服务产品；
2、负责建立和完善针对小企业客户的服务体系，建设专业化的小企业客户服务队伍和服务渠道；
3、组织和指导员工开展营销工作。
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1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验；
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉银行信贷、理财、投行等业务，客户资源丰富者优先。
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小企业业务管理岗
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3名
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1、负责开展小企业客户的市场调研和业务创新工作；
2、负责具体执行对各级经营机构小企业客户的创新支持和营销指导工作；
3、具体负责小企业客户营销活动的实施；
4、负责对业务流程的改进，对创新产品进行持续管理。
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1、大学本科(含)以上学历，有2年以上银行或担保公司工作经验；
2、有较强的沟通协调能力，善于与内外部客户沟通协调；
3、有相关管理经验及客户资源者优先。
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客户经理
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人数不限
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1、负责拓展小企业客户的业务营销；
2、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。
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1、大专(含)以上学历，有2年以上企业财务及相关工作经历；
2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力；
3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。
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零售业务部
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负责人
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1-2名
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1、根据分行零售业务发展目标，协助分管行领导对分行零售业务的经营工作进行有效管理；
2、制定分行零售业务经营和营销策略，组织落实分行零售业务各项经营指标；
3、协调分行零售银行部与总行部室以及分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息；
4、组织和指导员工开展营销工作，组织实施业务条线的绩效考核，充分发挥本部门员工的积极性。
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1、大学本科(含)以上学历，有5年以上银行个人业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验，具有AFP资格者优先；
2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力；
3、熟悉个人信贷、理财、投资银行、同业业务；有丰富的客户资源者优先。
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零售业务管理岗
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5名
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1、负责制定零售业务(卡业务)产品所配套的制度和操作规程；
2、负责零售业务(卡业务)产品的营销管理；
3、负责零售业务(卡业务)的渠道建设及管理；
4、负责制定营销推动和管理工作计划；
5、负责零售业务客户经理队伍建设及客户经理绩效考核。
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