杭州市商业银行成立于1996年，是一家资产质量优良、激励机制完善、综合竞争力跻身全国城市商业银行前列、具有良好增长潜力的股份制商业银行。2007年在中国《银行家》杂志公布的城市商业银行综合竞争力排名中居第2位，被评为“最具潜力银行”。

本行财务业绩优良：截止2007年末，资产收益率1.22%，净资产收益率22.08%，不良贷款率0.82%；本行市场定位清晰：巩固发展传统业务，加快发展中小企业业务和个人业务，致力于成为广大中小企业的成长伙伴；本行追求价值领先：努力打造客户价值、股东价值、社会价值和员工价值领先的公众银行。本行正处于快速发展阶段，2007年先后在舟山、上海开设分行，目前北京分行正在筹建中。本行坚持“以人为本、人才立行”的管理理念，不仅提供团队合作与和谐创业的环境、行业中等以上水平的薪酬待遇，更为员工的职业发展提供广阔成长空间。

真诚地欢迎各类英才加入杭州市商业银行北京分行。

应聘岗位：

     请下载《杭州市商业银行北京分行（筹）招聘岗位表》

应聘须知：

□所有岗位的应聘者必须符合下列条件：

1、具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心，无不良行为记录；

2、部门负责人岗位40周岁（含）以下，其他岗位35周岁（含）以下，身体健康，能适应岗位工作要求，条件特别优秀的可以适当放宽年龄条件；

3、熟练使用计算机。

□应聘程序

1、应聘者请先登录杭州市商业银行网站，进入“人才招聘－社会招聘”专页；

2、下载《杭州市商业银行北京分行（筹）应聘报名表》，填写一式两份报名表并附个人简历、身份证、毕业证书等相关资料复印件，近期1寸免冠彩照一张；（下列二种方式任选）

（1）寄至：杭州市商业银行北京分行筹建办公室收（北京市西城区金融街33号通泰大厦B座620房间，邮编100032 ）

（2）发送电子邮件：（3个）bjzp@hzbank.com.cn，hzbank_bj@sina.com，邮件主题请注明：应聘“北京分行××部门××岗位”；

3、本招聘广告常年有效；

4、经初审合格者，另行通知面试时间，谢绝主动来访。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。

5、本行拥有解释权。

□ 其它事项:

1、对于具有北京大、中型企业从业经验的优秀财务管理人员，政府部门主管经济、金融的人员，本地银行具有业务专长或客户资源的内退人员，可不受相关岗位条件限制，本行挚诚欢迎加盟。

 2、优秀的合意者，一经录用，本行将提供在北京同业人才市场上具有竞争力的薪酬和补偿。

 3、杭州市商业银行北京分行（筹）营业地址：北京市东城区朝阳门北大街3号第五广场大厦A座

4、 欲了解更多相关信息，请浏览杭州市商业银行网站。

联系人：李女士、张女士  电　话：010—88087031、88087091

                    杭州市商业银行北京分行（筹）招聘岗位表

部门	岗位	人数	岗位描述	应聘条件
分行	分行副行长或常务副行长	1名	1、对总行行长/分行行长负责； 2、作为分行管理团队的领导者之一，组织营销本行所有或专门领域的金融产品与服务，拓展分行资产、负债、中间业务，探索创新金融产品、服务、营销方式和渠道，控制风险，调研市场信息，强化分行与总行的联动协作，贯彻本行的战略定位与整体营销策略； 3、（常务副行长）主持分行日常管理工作，执行人民银行、银监会和本行的政策与制度，落实分行市场定位，实现分行各项综合经营指标，控制各类经营风险，优化员工队伍，提升分行的综合竞争力。	1、大学本科（含本科）以上学历，担任支行行长（分行部门经理）以上职务五年以上,符合银监会规定的任职资格要求； 2、熟悉金融理论，熟悉公司业务、个人业务、中间业务（会计结算），具备综合的银行管理能力； 3、具有较强的市场营销能力和风险把握能力 4、开拓进取，勇于创新，以身作则，富有团队精神
公司 银行部	总经理或副总经理	1名	1、根据分行公司业务发展目标，协助行长对分行公司业务条线经营工作进行有效管理，推动公司业务发展 ２、制定分行公司业务经营和营销策略； ３、协调分行公司业务部与总行部室以及分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息； ４、组织、指导、落实各项营销工作，组织实施业务条线的绩效考核，充分发挥本部门员工的积极性。	1、大学本科（含）以上学历，有五年以上银行公司业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉银行信贷、投资银行、同业业务；具有丰富客户资源者优先。
	公司业务管理岗	2-3名	1、负责开展市场调研与目标市场定位，参与分行营销策划，辅导公司业务经营机构实施营销方案； ２、根据我行战略定位，引导公司业务经营机构培育有潜力的基本客户与优质客户；结合各公司业务经营机构不同的市场定位，实施分类指导； ３、组织实施重要营销活动； ４、根据市场反馈与客户需求，组织研究设计公司业务金融创新产品，开展业务宣传、市场推广工作。	1、本科及以上学历； 2、二年（含）以上国内金融机构相关岗位工作经历，有一定的组织推动能力和实务经验； 3、熟悉金融理论与营销知识；熟悉公司业务（国际业务）的金融产品知识；掌握信贷业务操作规定、会计结算基础知识；能独立处理营销工作中的日常问题。
	国际业务管理岗	2-3名	1、制订外汇业务经营计划和管理政策，组织指导外汇业务的开展； 2、制订外汇业务产品的价格政策，完善外汇业务的产品系列和营销渠道； 3、处理国际结算业务，集中管理、清算和运用外汇资金，审查贸易融资和外汇担保业务的政策性及合规性。	1、本科以上学历,具有外汇从业资格证书； 2、熟悉外汇业务法规、国际惯例及相关外汇业务制度； 3、三年以上银行从业经验，2年以上外汇业务从业经验，熟悉国际结算业务； 4、大学英语六级或金融专业英语中级以上水平； 5、熟悉国际结算系统、SWIFT系统；能熟练运用办公软件。
公司 银行一部、二部、三部	总经理／副总经理	各1名／各１名	1、负责承担分行公司业务各项经营指标，具体组织落实客户营销工作； ２、协调本部门与总行部室以及分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息； ３、组织和指导员工开展营销工作。	1、大学本科（含）以上学历，有五年以上银行公司业务营销及管理经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、有丰富的客户资源者优先。
	公司客户经理	20名	1、负责为客户提供存款、贷款、理财等产品和服务，拓展公司客户； ２、推动与客户在各项业务上的深度合作，确保公司业务经营目标的完成； 3、对公司信贷业务进行调查、初审。	1、大专（含）以上学历，二年以上银行公司业务营销经验，二年以上银行信贷工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。
小企业业务部	总经理或副总经理	1名	1、负责对分行小企业业务的全面管理，丰富和完善针对小企业客户的金融服务产品； ２、负责建立和完善针对小企业客户的服务体系，建设专业化的小企业客户服务队伍和服务渠道； ３、组织和指导员工开展营销工作。	1、大学本科（含）以上学历，有五年以上银行相关岗位工作经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉银行信贷、理财、投行等业务，客户资源丰富者优先。
	小企业业务管理岗	１名	1、负责开展小企业客户的市场调研和业务创新工作; 2、负责具体执行对各级经营机构小企业客户的创新支持和营销指导工作; 3、具体负责小企业客户营销活动的实施; 4、负责对业务流程的改进，对创新产品进行持续管理。	1、投资、金融、经济、管理或相关专业本科及以上学历； 2、二年以上银行或担保公司工作经验; 3、有较强的沟通协调能力，善于与内外部客户沟通协调; 4、有相关管理经验及客户资源者优先。
	客户经理	若干名	1、对小企业业务部总经理负责； 2、负责拓展小企业客户的业务营销； 3、负责管理资产业务，对小企业信贷业务进行调查、初审并对发放的贷款实施管理。	1、大专（含）以上学历，二年以上银行公司业务营销经验，二年以上银行信贷工作经历； 2、具有较强的市场开拓能力和沟通协调能力； 3、具有较强的客户服务意识，客户资源丰富者优先。
零售银行部	总经理或副总经理	1名	1、根据分行零售业务发展目标，协助行长对分行零售业务的经营工作进行有效管理； ２、制定分行零售业务经营和营销策略，组织落实分行零售业务各项经营指标； ３、协调分行零售银行部与总行部室以及分行各部门之间的关系，加强沟通，相互配合及时反馈各项信息； ４、组织和指导员工开展营销工作，组织实施业务条线的绩效考核，充分发挥本部门员工的积极性。	1、大学本科（含）以上学历，有五年以上银行个人业务、银行信用风险管理经验，具有同类岗位管理经验； 2、具有较强的市场开拓能力、营销组织管理能力和沟通协调能力； 3、熟悉个人信贷、理财、投资银行、同业业务；有丰富的客户资源者优先。
	业务管理岗	１名	1、负责组织个人业务产品开发和创新； 2、负责制定个人业务产品所配套的制度和操作规程； 3、负责个人业务产品的营销管理；