企业文化建设的目标

　　弘扬一次创业期间所历练出来的艰苦创业、勇于拼搏、开拓创新的企业精神，加强以诚信为本、崇尚管理、追求效率、勇于创新、敢于负责、尊重个人、注重团队、平等友善、爱行敬业、热爱生活为基本特征的企业文化建设，通过造就卓越的企业文化来凝聚和激励员工队伍，提升核心竞争力，为实现我行战略目标提供精神动力。

　企业文化建设的重点

　　１、VI建设与品牌推广

　　２、管理文化与风险文化建设

　　３、服务文化与创新文化建设

　　４、企业使命、远景与核心价值观的教育与实践

　企业核心价值观

　　奉行“诚信、创新、效率、尊重、责任”的核心价值观：

　　诚信：就是诚实信任，对同事、对客户坦诚相待，言行一致，表里如一；

　　创新：就是要有一种敢为人先、不断进取的创新精神，通过创新保持领先；

　　效率：就是对客户提供最快捷的服务，对工作只争朝夕，让效率成为一种习惯，让效率优先成为一种优势。

　　尊重：就是以感恩之心善待员工、客户、家庭以及社会，强调机会均等，包容个性，合作发展；

　
　　责任：就是树立责任意识，对自己负责、对家庭负责、对工作负责、对团队负责、对他人负责，使勤勉尽责成为一种习惯。